Elle concerne toujours les consultations chez le médecin, les examens de radiologie et les analyses de biologie médicale. En revanche, elle ne s'applique pas pour des actes pratiqués par une sage-femme, un chirurgien-dentiste ou un auxiliaire médical.

Depuis l'accord signé en juin 2024 entre l'Assurance maladie et certains médecins libéraux, les consultations chez le médecin généraliste et la plupart des spécialistes ont augmenté. Cet accord a pris effet le 22 décembre 2024 et vaut pour une durée de 5 ans.

Face à la recrudescence des escroqueries financières sur internet et notamment sur les réseaux sociaux ou par téléphone, soyez prudent !

En 2023, l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) a procédé à 1262 inscriptions, dont 276 au cours du dernier trimestre, sur sa liste noire des sites…

Alors que la RSE intègre divers critères sociaux dans sa démarche, la santé au travail semble négligée au profit d’autres engagements, malgré son importance.

L’agrément APEC relatif à la nouvelle classification professionnelle de branche de la Métallurgie est accordé par décision du 4 octobre 2023.

Le Médiateur de l'AMF explique la différence entre le Plan Épargne Entreprise (PEE) et le Plan Épargne Retraite (PER) lors du départ en retraite. Le PEE permet un déblocage unique, tandis que le PER offre des remboursements multiples. Pour en savoir plus, lisez la suite.

haque année, le Médiateur de l’Assurance publie un rapport qui rend compte de son activité. Il permet de tirer des enseignements sur l’évolution des litiges, de mettre l’accent sur les point de droit...

L’état de la menace propose sous forme de tableau les catégories des critères d’alerte identifiés, et incluant les critères d’alerte récurrents identifiés ...

Dans une enquête croisée avec l’IFOP, le groupe Diot-Siaci révèle une hausse du taux d’absentéisme chez les salariés en 2022 dans tous les secteurs d’activité.

Le BOSS informe dans sa rubrique Actualités qu’une « précision relative aux modalités de constitution d’une catégorie objective de salariés « assimilés cadres »...

François Braun, ministre de la Santé et de la Prévention, a annoncé une extension du 100 % Santé dès 2024 à de nouveaux postes de soins lors du dernier comité de suivi le 18 avril.

Le Médiateur de l'Assurance déclare qu'une clause excluant toute affection pendant la grossesse est discriminatoire et non opposable par l’assureur. Pour en savoir plus, lisez la suite.

L’assuré reste tenu d’adhérer au contrat article 83, et ne peut donc en demander le transfert, lorsque le contrat non résilié a été transféré à une nouvelle entreprise...

En France, 12 millions de personnes, soit 20 % de la population, sont concernées par le handicap, un chiffre atteignant 40 % avec les handicaps temporaires. Découvrez les détails et chiffres clés ici.

Il existe un très grand écart entre les souhaits de formation exprimés par les salariés et la réalité des formations réalisées, pourquoi ?

La France compte entre 8 et 11 millions de proches aidants, dont 50 % sont salariés. Depuis le 1er septembre 2022, les employeurs peuvent financer un revenu de remplacement pour ces aidants.

Toutes les clés pour la mise en place de la nouvelle classification des emplois. Une convention collective nationale unique à appliquer au 1er janvier 2024.

Les points clés pour la mise en œuvre des régimes de Protection Sociale Complémentaire (PSC) à l’aune de l’entrée en vigueur de la nouvelle classification professionnelle...

Le maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail est essentiel pour leur caractère collectif et obligatoire, y compris pour les salariés en activité partielle. Pour en savoir plus, lisez la suite.

Le 7 février 2022, les partenaires sociaux de votre branche d’activité ont signé une nouvelle Convention Collective Nationale (CCN) de la Métallurgie,...